Avatud hotellide nädalavahetuse programm naasis 2018. aasta augustis teiseks jooksuks 22 hotelliga1 avades oma uksed tööotsijatele ja laiemale avalikkusele, pakkudes telgitaguseid tööks hotellinduses.
Hotellides korraldati ekskursioone kahel nädalavahetusel 11.-12. Augustil ja 18.-19. Augustil. Nendele ekskursioonidele registreerus umbes 1,250 osalejat, mis on 50 protsenti rohkem kui registreerunute arv programmi esimesel katsel eelmise aasta oktoobris.
Avatud hotellide nädalavahetuse programm kuulub hotellikampaaniate kampaaniasse, mille algatas 2017. aasta juulis Singapuri turismiamet (STB) koostöös Singapuri hotellide assotsiatsiooni (SHA), toidu-, jookide ja liitlaste töötajate liidu ning hotellindusega.
"Hotellitööstus on väga dünaamiline ja põnev ning rahulolutunne, mida selles valdkonnas töötades saadakse, pole nagu ükski teine. Toome tööotsijaid ja laiemat avalikkust hotellireisile, loodame omal nahal näidata laia ja mitmekesist rolli hotellitööstuses ning loodetavasti tekitada nende rollide vastu huvi, ”ütles hotellide ja sektori direktor Ong Huey Hong. Tööjõud, STB.
Ekskursioonide marsruudid olid hotelliti erinevad, ühed korraldasid kokteilide segamise meistriklasside ja tee hindamise sessioone ning teised tutvustasid sel aastal oma majapidamisroboteid ja ürdiaeda.
Võrgustikuseansid ja kohapealsed tööintervjuud olid kättesaadavad ka enamikus hotellides, kiirendades hotellide ja tööotsijate töölevõtmise protsessi. Saadaval on üle 500 vaba töökoha, kus on üle 100 rolli, alates majaesistest kohtadest, nagu uksehoidja, külalissuhete juht ja restoranijuht, kuni maja taga olevate rollideni, nagu majahoidmise koordinaator, müügijuht ja kommunikatsioonijuht.
Hotelli karjäärikampaania
Kolm aastat kestev hotelli karjäärikampaania „Õnne äri“ püüab luua teadlikkust ja parandada arusaama hotellitööstuse karjäärist.
Kampaania üheks komponendiks on algatus 100 õnne suursaadikut.
Nende 100 hotellitöötaja inspireerivaid lugusid - mis on valitud teiste esinduste hulgas nii kontori kui toidu, joogi, andmeanalüütika ja tulude haldamise rollide vahel - jagatakse praegu kampaania veebisaidil (http://workforahotel.sg) ja turundusmaterjalides. samuti värbamisürituste ajal tööotsijatega. Siiani on neist saadikutest välja kuulutatud umbes viiendik; ülejäänud võetakse järk-järgult kasutusele.
Kampaania alla kuulub ka koolitusprogramm „Töötada-peatada“, mis on suunatud aastatuhandetele. Esmakordselt möödunud aasta detsembrist kuni selle aasta märtsini toimus koolitusprogrammis osalejate jaoks 10-päevase ooteaja täitmine hotellis ning nad said toetuse ja ühe öö tasuta hotellis peatumise.
