Kakskümmend kaks töötajat Constance Ephelia Seišellidest lõpetasid esmaspäeval kuurordis toimunud spetsiaalsel tseremoonial programmi „Lõhe sildamine tervikliku koolituse kaudu” (BRIGHT) esimese taseme.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Tseremoonial osalesid teiste külaliste hulgas turismi-, tsiviillennundus-, sadama- ja mereminister Maurice Loustau-Lalanne ning turismivaldkonna peasekretär Anne Lafortune.
Kõik praktikandid läbisid, neist 12 said 100% kohaloleku eest auhinna. Villade ja sviitide supervisor ning ka Venemaa spetsialist Antone Rytvin oli üldesineja parim.
Peakokk de rang Darrel Labourdallon oli paremuselt teine õpilane, basseini ja ranna juhendaja Myra Solin saavutas kolmanda koha ja sai ka parima projekti.
Tseremoonial esinedes ütles minister Loustau-Lalanne, et tema jaoks on oluline üritusel osaleda, et näidata oma toetust kuurordi jõupingutustele pädevuse osas, mis põhineb selle juhendajate ja keskastmejuhtide teeninduskoolitusel.
„Constance Hospitality Training Center on meie enda Seišellide turismiakadeemia [STA] lojaalne ja siiras partner. See oli üks esimesi asutusi, kes 2005. aastal STA-d abistama hakkasid, ”ütles ta.
Neile, kes lõpetasid, tervitas minister Loustau-Lalanne oma pühendumust oma professionaalsuse parandamisele ja soovile oma tegemistes silma paista.
"Constance võtab koolitust tõsiselt, sest koolitusse investeerimine on investeerimine teie tulevikku," ütles ta.
„Töötades Constance'i hotellides, kui pakute natuke lisatasu, investeerivad nad sinusse vastutasuks. Sellest koostööst hakkate kasu saama, sest ka kuurordi juhtkond avastab teie ande," lisas ta.
„Investeerime riiklikul tasandil palju, et koolitada umbes 500 õpilast aastas. Partneritega, nagu Constance hotellid, on teie jätkuv professionaalne areng tagatud, sest nad võtavad üle STA ja jätkavad teie koolitust, ”ütles ta.
Constance Ephelia Seychelles'i peadirektor Kai Hoffmeister ütles, et BRIGHT on Constance Hotels and Resortsi enda karjääri arendamise programm, mis tuvastab ja arendab sisemisi andeid ning aitab parandada töötajate oskusi ja panna neid uusi kohustusi võtma.
Lõpetajaid õnnitledes ütles ta, et protsess ei lõpe ega peatu; vastupidi, see on kõigest esimene samm.
„Teile antakse täiendavaid kohustusi; nõuame sinult rohkem ja paremat. Teil on rohkem võimalusi õpitut praktiseerida ja ka tasusid,“ ütles ta.
"Autasud, mis ei ole alati rahalised. Sageli on need emotsionaalsed või karjäärile suunatud hüved. Igaühe enda asi on oma eesmärkide saavutamine ja soov see teoks teha.
